ERP项目经理是ERP项目的总负责人，是一个ERP项目成功的关键人物。ERP项目经理的工作是对ERP项目进行计划、组织和控制，从而为整个项目团队完成项目目标提供领导决策。

近年，信息化浪潮一浪盖过一浪，上至跨国集团，下至中小企业，都对信息化有着迫切需求。信息化需求的不断高涨，使得管理信息化应用人才屡屡告急，尤其是ERP项目经理这样的高端综合性人才，成为管理信息化行业人才需求的热点。

有关专家估计，按照目前管理信息化行业的发展速度，未来五年管理信息化领域至少需要ERP项目经理高级人才2-3万人，而目前市场上ERP项目经理还不到1万人，而且综合素质参差不齐，亟需一批高素质的ERP项目经理充实到行业中来，保证管理信息化行业健康、快速发展。

为满足信息化行业对ERP项目经理高端人才的迫切需求，亚太本土最大的管理软件服务商用友软件（www.ufida.com.cn）集团旗下，管理信息化应用人才专业培养机构用友管理软件学院（www.bjufu.com.cn）特开设一期ERP项目经理班，吸收社会上具备ERP项目经理潜质的人（本科以上学历，两年以上工作经验，沟通能力强，带过团队优先），经过系统专业训练，成为合格的ERP项目经理，保证就业用友或其伙伴公司，年薪八万起。

用友学院为ERP项目经理班特聘多名资深ERP项目经理和信息化专家现场授课，训练课程完全采用用友U9典型项目真实案例串讲，理论知识学习与ERP实际应用全程并行学习，并覆盖财务、人力资源、物流供应链等全部模块。在学习过程中贯穿设计组织能力的训练，仿真ERP项目实施，每人均需要担任总项目经理或阶段项目经理，进行仿真演练，消化ERP项目管理的流程和方法。

目前，很多IT从业者和企业管理人员，他们在原有领域面临升职难、加薪难的问题，也就是人们常说的职业发展遇到瓶颈，但他们精通某项技术或某个领域的业务，具备转型ERP项目经理的绝对优势。高角色、高薪酬是ERP项目经理的职业特征；有专长、多技能是ERP项目经理的职业要求；如何突破瓶颈，从普通员工跨越式发展到中高端职位，关键是要走一条捷径。选对方向——扬长避短，进入稳定而快速发展的管理信息化行业；选对方法——借助资源，通过专业、系统培训获得能力快速成长！